Als jouw droomt over ons verschillende carrière, doch niet handelt tot welke droom, loop jouw geoorloofd in de veronderstelling met een carrière-mythe. In het artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die jouw eerder hebt gehoord, zijn eenvoudig niet daar waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kan je brood ook niet verdienen via iets te verrichten wat je echt, zeker waarmaakt
Dit kan zijn een grootvader aangaande carrièremythen, een overtuiging het je geen 'handige' carrière kunt beschikken over betreffende iets daar waar jouw gepassioneerd aan was. Het dien dit een ofwel het ander bestaan.
Deze mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees het we het geluk moeten opofferen teneinde een kost te verdienen. Koop niet een mythe het jouw niet een kost kan verdienen door te verrichten waar je met houdt.
Destijds ik wegens het aanvankelijk betreffende coaching begon, hoorde ik over veel lieden het dit heel ingewikkeld zou bestaan om een kost te verdienen betreffende het werk. Ik heb precies besloten teneinde coaches te ontdekken die succesvol waren en betreffende hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Zodra je merkt het jouw deze mythe koopt, overweeg dan deze belangstelling: als je terugkijkt op jouw leven, daar waar heb jouw vervolgens alsnog meer spijt betreffende? Jouw passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het is een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook indien de kranten en overige nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers stabiel blijven, het een banengroei stilvalt, ofwel het we ons langzaam economisch reparatie beleven, om alsnog maar te zwijgen aangaande downsizing en outsourcing, geloof dit niet.
Dit kan zijn ons mythe daar het niet het gehele verhaal weerspiegelt, het feit dat het heden ons verschillende banenmarkt is. Het is ons veranderende economie. Op welke manier wij met job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Zeker een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, maar het vormt dit ook niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Wat het lastiger maakt, is dat we langzamer bestaan veranderd. We beschikken over vastgehouden met antieke gewoonten en oud gedrag. Het wensen zijn ook niet zeggen het antieke omgangsvormen alsnog steeds niet werken, maar ze zijn gewoon niet zo doelmatig.
Uiteraard daag je jouw uit teneinde gewoon te geloven dat het een ideale arbeidsmarkt is om werk te vinden. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten proberen, slechts een week, en vaker wel vervolgens ook niet, een aantal aangaande hen vindt baanleads of vervaardigd essentiele verbindingen gedurende de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Hetgeen kan zijn er riskanter dan jouw bekende voor te laten teneinde het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk van je gezicht achterlaten - jouw "je ben ons advocaat" reactie op dit "hetgeen-doe-jij-verrichten?" belangstelling. Dit betekent wellicht het jouw jezelf dien bekennen dat jouw ons fout hebt geschapen betreffende ons 1e carrièrekeuze. Of het zou kunnen betekenen het u erkent dat u ook niet absoluut weet hetgeen een toekomst biedt. En handige lieden begrijpen iedere keer hetgeen de toekomst heeft, zeker?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben veelal nauwelijks plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars fantasie in realiteit transformeren aangaande Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot jouw ons plan hebt eigenlijk riskanter kan zijn dan slechts doch doen en experimenteren.
Niets, zeker niks, kan zijn riskanter vervolgens niet aangaande baan wijzigen mits je het verlangt. Het is waarom: dit verlangen zal niet verdwijnen. Dit gaat er iedere keer bestaan, bij de oppervlakte, wachtend tot je er wat aan gaat verrichten.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Wellicht is dit beschikken over van ons back-upplan de handige en voorzichtige manier betreffende handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Doch wat gebeurt er wanneer je met één voet tot binnen en één voet tot behalve staat? In mijn oefening sluiten we doorgaans de deur en trekken we retour. Wij zijn terughoudend teneinde onszelf te binden, en tenslotte ontkennen we ons een voldoening aangaande volledig spelen, vies en bezweet worden. We eindigen betreffende gevoelens aangaande spijt en dit zeurende "Wat als?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden onze vitaliteit. Diffuse kracht staat onmiddellijk met diffuse resultaten. Geef allemaal hetgeen je hebt met je wens / passie / risico en je hebt ons betere mogelijkheid om succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: er kan zijn ons ideale baan voor iedereen
Op welke manier lang ben je op speurtocht tot die van je? Jouw weet eenvoudig, diep van in, het er ons ideale baan kan zijn welke prima kan zijn wegens jou daarbuiten. Dit past voor vacatures noord holland mbo jouw personage, vaardigheden en interesses. En het betaalt juist. Kon je dit maar uitzoeken. Als je maar weet wat dit was.
Is daar een perfecte baan voor je? Neen. En op deze plaats is dit goede nieuws - er bestaan meer banen vervolgens je jouw kan voorstellen die "perfect" voor jouw zouden bestaan. Een mogelijkheid is omvangrijk dat je ook heel dicht bij ons paar met die ideale banen raakt gekomen. Dus wat gebeurde daar? En hoe herken je ons van deze zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb jouw ooit dit volmaakte cadeau vanwege persoon gezien, doch het was maanden tot zijn ofwel haar verjaardag? Indien u daarna het item later gaat uitkijken, kan u dat ook niet. Alsnog een gemiste kans en jouw hekelt jezelf nogmaals daar je het ook niet hebt gekocht toentertijd jouw dit wegens het aanvankelijk zag.
Wellicht ben jouw in het verleden een volmaakte baan tegengekomen, doch vanwege de timing heb je een gebeurtenis voorbij laten kunnen. Ofwel misschien was je zo gefocust op wat anders, het je een vanwege een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats over stil te staan ​​bij dit verleden, het jouw niet kunt veranderen, beloof je teneinde je ogen open te behouden en bovendien te gluren dan het vanwege een hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen mag je dit allerbeste doen?" is de geschikte belangstelling
Dit is een aangaande een meeste gestelde vragen voor dit overwegen over ons carrièreswitch of een carrièrestap. Het lijkt een logische analyse - weeg de voor- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf deze belangstelling ook niet !! Dit leidt jouw zelden tot een antwoorden welke jouw zoekt. Dit gaat jouw leiden naar je overweldigd voelen door opties (bekend geluid?), Of het gevoel hebben dat je moet kiezen wat bruikbaar is in wat onpraktisch lijkt.
De belangstelling welke u naar antwoorden zal leiden is eenvoudig (doch ook niet gemakkelijk !!) Het is "Wat verlangen is ik beslist doen?" Dit is een enorm verschillende belangstelling dan "hetgeen kan zijn dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: wanneer jouw je baan niet leuk vindt, zit jouw vermoedelijk in de verkeerde carrière
Oorzaak en resultaat, zeker? Ons manier om te zeggen of je in de geschikte carrière zit, is of jouw jouw baan opwindend vindt of niet. Als je ook niet content bent over je baan, kan zijn het waarschijnlijk een teken het jouw jouw hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Het kan zijn dikwijls wat je hoor over andere klanten die besloten hebben teneinde met een loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het er iets ook niet klopt omdat ze hun baan niet leuk ontdekken. Hun gezonde veronderstelling is het hun ontevredenheid vacatures noord holland mbo ons symptoom is van ons hoger achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het is een ontwerp met nep logica. Het niet opwindend vinden van jouw baan mag je zeggen het je een verkeerde baan hebt. Het betekent niet noodzakelijk het je in een verkeerde carrière zit. Het betekent niet weleens dat jouw een verkeerde baan hebt. Je zou eenvoudig voor een verkeerde man of dit verkeerde evenement kunnen werken. Het vereist ons bekwame aanpak om een bron betreffende ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk het het buitengewoon moeilijk kan zijn om dit zelf te verrichten (schaamteloze plug vanwege carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: een ieder heeft ons missie benodigd
Beseft jij hetgeen jouw missie kan zijn? Missie-uitspraken zouden het behoren te bijdragen, ons op dit prima spoor moeten behouden en ons dienen te helpen voortgang te registreren. Doch hetgeen als jouw er nauwelijks hebt? Betekent dit het je voorbestemd raakt om nimmer je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een client die ons succesvolle professional was, nam contact betreffende me op omdat ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was betreffende mening het als ze hoofdhaar missie in dit leven kon vinden, ze zou begrijpen die loopbaan ze moest nemen.
Ze had een overduidelijk doel wegens coaching - vind haar missie! In plaats daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie nodig had. Ze koos ervoor te hoop het ze haar missieverklaring alang volbracht, verder al weet ze niet wat dit was. Nadat een client haar focus had verlegd met het ontdekken van haar missie tot het leven betreffende hoofdhaar leven, kwam er een mooie kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Op deze plaats is ons korte reparatie tips: zodra je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop vervolgens betreffende jagen. Wees stil en laat het jouw vinden. En in de tussentijd, blijf jouw leven leiden en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Ingeval u dan ook ons link ziet tot 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er meteen op om te opmaken wat er kan zijn? Kijk jouw tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te opmaken of daar wat in jouw opkomt? Kent u de MBTI-type? Als je het doet, val jouw wellicht ten prooi aan de mythe met een carrière epiphany.
Je zou houden betreffende, behouden over, houden aangaande het zodra de meeste aangaande mijn cliënten ons carrière epiphany hadden welke met hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In plaats daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen of een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Het wensen zijn zeggen, bereid bestaan om het voor de hand liggende, de porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens velen aangaande ons is de carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: ingeval jouw jouw ontevredenheid aan jouw carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, als alleen dit op de lange duur werkte !! Toegegeven, het zit in allereerste instantie. Indien jouw merkt dat je je carrière begint te betwijfelen, zul je merken dat het vrij gemakkelijk is om de gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze er niet zijn. Je weet waar ik het over heb: de "wat indien" en de lijst met spijt.
Na verloop aangaande tijd worden de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt meer en meer tijd met dagdromen aan opties. U dan ook bouwt de lijst betreffende oorzaken op teneinde uw groeiende ontevredenheid over de carrière te negeren:
- Jouw raakt te oud.
- Jouw wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Jouw wilt ook niet terug naar school gaan.
- Je hebt je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klandizie in die situatie werken wij juiste identificeren en uitdagen aangaande deze angsten. Af en toe blijft de angst voor afwisseling bestaan, maar daar vormt zich ons groter engagement om te leven dan teneinde een angst te voelen.
Uitdaging
Uiteraard nu jouw beseft het één ofwel deze mythen je belemmeren, waar wacht jouw alsnog op?
